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छवि स्रोत: पीटीआई (फ़ाइल)

7 वां वेतन आयोग: पे मैट्रिक्स क्या है?

7 वें वेतन आयोग पे मैट्रिक्स की नई प्रणाली सेवा नियम में ग्रेड पे और पे बैंड सिस्टम को बदल देगी। इस प्रणाली में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में वार्षिक वृद्धि की संभावना है। दूसरे शब्दों में, मैट्रिक्स उस विशेष स्तर पर कर्मचारियों के वेतन में प्रगति के बारे में एक विचार दे सकता है।

इस पे मैट्रिक्स के तहत 52 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को कवर किया जाएगा।

वेतन आयोग की स्थापना केंद्र द्वारा हर 10 साल में अपने कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा के लिए की जाती है। आयोग वेतन ढांचे में बदलाव की समीक्षा और अनुशंसा करने के लिए पे मैट्रिक्स का उपयोग करता है। आयोग हितधारकों के साथ एक विस्तृत चर्चा करता है और वेतन वृद्धि, कर्मचारी लाभ, अन्य मुद्दों के बीच उनकी मांगों को सुनता है और तदनुसार परिवर्तन पेश करता है।

7 वां वेतन आयोग पे मैट्रिक्स नवीनतम मैट्रिक्स है जो केंद्रीय सरकारी कर्मचारी के वेतन स्तर को तय करने के लिए उपलब्ध है।

पे मैट्रिक्स क्या है

पे मैट्रिक्स एक साधारण तालिका है जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन संरचना को प्रस्तुत करती है। वेतन संरचना को 18 अलग-अलग वेतन स्तरों में अलग किया गया है। चार्ट में ऐसे कॉलम होते हैं जो वेतन स्तर को विभाजित करते हैं। चार्ट में पंक्तियाँ पेशेवर जीवन में 40 से अधिक वर्षों के वेतन में वृद्धि दर्शाती हैं।

अलग-अलग वेतन स्तरों को अलग-अलग भुगतान मैट्रिक्स के रूप में अलग और प्रस्तुत किया जाता है। इससे वर्तमान वेतन स्तरों का अंदाजा लगाना आसान हो जाता है।

यह चार्ट सरकारी कर्मचारियों को पूरे करियर में संभावित वेतन वृद्धि की जांच करने में मदद करता है।

अब तक, सरकार ने अपने कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा के लिए सात वेतन आयोगों का गठन किया है। आयोग के सदस्यों को हितधारकों से मिलने और उनकी मांगों पर चर्चा करने का काम सौंपा जाता है।

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